烟草在线资兴消息 为进一步提高员工综合素质,增强企业核心竞争力,以适应时代发展需要,近日,湖南资兴市烟草专卖局多管齐下,大力推进学习型队伍建设活动。
一是丰富内容,创新形式。在内容上,丰富多彩,增加培训科目,使培训内容涵盖政治、经济、文化等多个方面,拓宽员工知识面,提高其文化素养;注重培训时效,确保培训科目具体信息及时更新,保证其实用性。在形式上,推陈出新,将外出学习、内部授课有机结合,组织读书沙龙,交流学习心得,定期开展演讲辩论赛,写作交流会等。
二是搭建平台,营造氛围。争取邀请高校学者及社会知名人士授课,定期组织优秀专业骨干参加行业外多类培训升造,选派员工参加注册安全工程师、注册会计师培训考试,为员工提供增长学识的机会;外部由领导牵头,开展兄弟单位之间的学术交流活动,内部利用“师带徒”的形式,通过传、帮、带,充分激发员工的学习热情,努力形成人人向上、个个争优的浓厚学习氛围。
三是定期检验,以考促学。建立督导小组,及时检查学习活动开展情况,完善学习激励和惩罚制度,定期开展业务和综合能力考试,制定《学习管理考核临时办法》,把学习情况、学习态度和学习结果作为民主评议、综合考评员工的重要内容,并落实到绩效考核之中。
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