烟草在线莱芜消息 为进一步提升市局(公司)内管人员整体素质,培养出德才兼备、业绩突出的人才,强化监管服务效能,山东莱芜市局(公司)组织采取“三抓、三促”,积极推进内管队伍建设。
一是抓规范思想,促进规范理念。始终把“严格规范”作为行业发展的永恒主题,始终树立过去的成绩和未来的发展都得益于严格规范的理念,切实做到把“平稳发展”摆在首位,把发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上。
二是抓教育培训,促进技能提升。坚持定期培训制度,深入学习内部监管有关规定和各级文件精神,提高监管水平,加强日常、定期和同级监管工作,做到内管工作日常化、程序化、痕迹化、常态化,坚持规范自律重申制度,并实行“周提醒、月重申”,确保规范生产经营工作落到实处。
三是抓工作作风,促进效率提升。进一步转变工作作风,深入贯彻好、落实好上级的决策部署,在此基础上主动发现问题、解决问题,做到“看得远、谋得深、抓得实、跟得上”,强化责任感,增强主动性。逐步养成内管人员严谨的工作作风和高效的工作习惯,切实提高执行力和执行能力。
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