烟草在线莱芜消息　　山东莱芜市局（公司）在精神文明创建活动中，着力做好结合、创新和实践文章，通过“四个注重”措施的实施，进一步发挥精神文明建设在企业改革和发展中的作用。

　　注重抓好思想教育。以社会主义核心建价值体系为指导，以“235”教育实践活动为抓手，把学习型党组织建设融入到党团建设全过程，通过制定工作意见、开展专题培训等形式，细化措施，不断加强和改进思想政治工作，积极构建勤勉敬业、团结和谐的良好风气，最大程度上提升广大干部职工的思想认同感。

　　注重提升队伍素质。以全面提高队伍素质为基础，加大干部选拔培养力度，加大干部轮岗、交流力度，注重从一线选拔干部，不断优化干部队伍结构。以技能鉴定为抓手，创新思路，精心规划，认真做好队伍培训工作，进一步理顺用工、福利、薪酬分配体制，加强考核引导，规范内部管理，多渠道引导广大干部职工做“235”的践行者，自觉履行责任，培育良好风尚。

　　注重丰富活动载体。以重大节日为契机，开展丰富多彩的文体活动，并将活动安排细化到每一个月份，最大程度上确保全员参与，提高活动质量，为广大干部职工提供更多更好的精神食粮。充分发挥企业文化、党建和廉政展厅的作用，制作专题片，不断增强文化在企业改革发展中的感召力和影响力。

　　注重激发全员活力。紧紧围绕“更加规范、更富效率”这个核心，通过“金点子”征集、公开邮箱等形式，充分调动广大干部职工参与文化创造的积极主动性，并将工作中的好做法逐步上升到制度层面，使每一名干部职工既是精神文明的参与者，又是享有者、建设者和传承者。