烟草在线南雄消息　　近日，广东南雄市局（公司）召开“6S”管理劳动竞赛活动总结表彰会，认真回顾一年来“6S”管理劳动竞赛活动和基层创优工作开展情况，表彰一批在活动中涌现出来的优胜基层烟叶工作站，树立标杆，号召全体干部职工立足岗位、提升素质、创先争优、建功立业。

　　自今年全面开展烟叶工作站（点）“6S”管理劳动竞赛活动以来，南雄市局（公司）高度重视，成立了公司一把手为组长的领导小组，制定了实施方案，明确工作意义、方针目标、推进步骤、工作职责、工作标准。基层烟叶工作站全体员工率先垂范，通过全员参与、开展培训、责任到人、查找问题、实施改善、定期检查、量化考核、持续改进，多数烟叶工作站彻底改变了以前“脏、乱、差”现象，从食堂到仓库、从厕所到宿舍，到处都是窗明几净，整洁有序，以自身行动阐释了“每天一个新起点、每天进步一点点”的理念，“6S”管理取得了初步成效。

　　下一步，南雄市局（公司）将以此为契机，按照省局（公司）的整体部署，结合标准化烟叶工作站建设、基层烟站创优，加大推行力度。一是加大宣传培训力度，提高认识，加强对6S管理内涵、推进方法等方面的宣传培训，重点要提高干部职工对该项工作的认识，提升员工素养；二是完善管理标准，按照省局（公司）要求，对现行管理标准进行修改、补充，健全管理规范，深入推进；三是加强检查考核力度，坚持持续改进，打造设施完备、管理精细、环境优美的标准化烟叶工作站（点）。