烟草在线渑池消息　　河南渑池县局为充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，四项措施着力做好年终考核工作，努力使考核真正成为激励、引导干部职工解放思想、干事创业的有效手段。

　　一是落实考核范围。考核范围覆盖行业每个部门、每名员工，考核与年度工作目标、岗位职责挂钩，采取定量考核与定性考核、平时考核与年终考核相结合的办法，对每名员工进行了综合考核，实现了对行业全年各项工作的总检阅。

　　二是细化考核内容。考核以各岗位的岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面，中层干部重点从个人素质、人际交往、领导能力、完成任务四个方面进行测评，员工从纪律性、积极性、协调性、责任感、奉献精神五个方面进行测评。

　　三是严格考核纪律。该局及早下发了《关于开展2012年度述职述廉、岗位考核的通知》，考核由该局两名党组成员带队，人事、纪检监察等部门人员参与，考核组深入到各个部门严格按照考核要求逐项考核打分，确保了考核结果客观、真实。

　　四是夯实考核措施。此次考核采取听取汇报、民主测评和座谈会等形式，集中时间、集中地点考核，考核组兵分两路深入到基层各单位、机关各科室开展了全面考核，听取了一线员工对行业发展的合理化建议和他们的心声。