烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　日前，深圳市烟草专卖局（公司）党组书记、局长、总经理吴建荣到大鹏新区烟草专卖局（公司）调研明示承诺制度建设情况并出席明示承诺书签订仪式。

　　座谈会上，大鹏新区局（公司）重点汇报了推行“明示承诺”制度建设和各项工作开展情况。参会人员结合自身工作情况畅谈了对明示承诺制度的理解和认识，纷纷表示将严格按照“明示承诺书”的内容，信守承诺，廉洁自律，以自己的实际行动维护好烟草行业的良好形象。

　　吴建荣在认真听取了工作汇报和员工发言后指出，大鹏新区局（公司）是一支团结奋进，朝气蓬勃，充满战斗力的队伍，并充分肯定了新区局（公司）对推行“明示承诺”制度所做出的不懈努力。他强调，目前大鹏新区局（公司）处于创业初期，条件艰苦，新区局（公司）领导班子要始终坚持“以员工为本”的管理理念，进一步突出人文关怀，为员工提供完善的后勤保障，解决员工的后顾之忧。随后，吴建荣就基层单位如何持续推进明示承诺制度建设提出了三项要求：

　　要加强对员工的警示教育，全体员工要始终明确严格规范是保持行业持续健康发展的“生命线”，切实领会实行“明示承诺”制度的重要性和必要性，深入贯彻落实“两个至上”价值观，全面增强自身的自律意识、责任意识。

　　要认真抓好制度的贯彻落实，切实加大执行力度。推行明示承诺制度，不能仅仅留于理论层面，要切实将明示承诺制度与实际工作有机结合。全体员工要发扬求真务实的工作作风，从思想上、行动上将承诺书的内容不折不扣地落到实处，遵守承诺、规范行为，创建和谐氛围，要经常开展自查对照活动，及时总结经验和不足。

　　要建立健全监督防范长效机制，明示承诺　制度建设是一项长期工作，要通过不断健全各项规章制度，使之形成一套结合紧密、互相衔接、可操作性强的监督机制，并将制度的实施融入到每一名员工的工作生活当中，真正将“明示承诺”制度落到实处。

　　市局（公司）人劳处、政工处、监察处相关负责人，大鹏新区局（公司）全体员工参加了调研和座谈。