烟草在线安徽消息　　8月7日，安徽省烟草专卖局（公司）召开“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动片区经验交流会。国家局人事司政工处负责人，省局（公司）局长、总经理问武等领导出席会议。

　　其间，安庆、蚌埠、宣城等市烟草专卖局（公司）以及亳州谯城分局、黄山屯溪营销部、皖南烟叶公司黄渡烟站等基层单位作经验交流；员工代表畅谈了对教育实践活动的感受，并就如何立足岗位践行教育实践活动作了表态；烟农和零售户代表纷纷畅谈教育实践活动的实际意义和成效；省局（公司）烟叶管理处、专卖管理处等部门负责人结合本序列工作和部门职责作了发言。

　　在听取了各层面的经验交流后，人事司政工处负责人指出，“235”教育实践活动中，安徽省局（公司）各级领导高度重视，调查研究工作扎实，教育实践各具特色，紧紧把握“创先争优引领组织成长”这一主题，分类指导有力，切合企业实际，成效凸显，有力助推了组织成长。他就下一步工作提出了具体要求：一要突出“三个更加”，即在思想上更加重视，在行动上更加自觉，在措施上更加有力。二要抓好“三个结合”，要与贯彻落实全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神相结合，与贯彻落实中国烟草总公司成立30周年姜成康局长讲话精神相结合，与深入践行行业精神与成长文化、打造“徽映”服务品牌相结合。三要做实“三项服务”，即要服务好烟农、零售客户和基层一线员工，帮助他们解决实际问题。四要把握“一个重点”，即重点增强领导班子和领导干部“五种意识”。五要推动“五个提升”，要在查找精神懈怠问题，看是否争创一流，全面提升责任意识；查找内部管理漏洞，看是否规范有序，全面提升制度建设水平；查找服务客户意识，看是否尽心尽力，全面提升企业形象；查找能力不足问题，看是否适岗在行，全面提升工作水平；查找工作落实问题，看是否按时推进，全面提升执行能力。

　　会议对下一阶段工作进行了部署，强调要贯彻落实全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，进一步明确以创先争优为抓手，以组织成长为目标，以搞好教育实践为重点，在统一思想中深化认识，在思想教育中保持纯洁性，在有机结合中突出重点，在丰富载体中彰显特色，在抓好典型中树立标杆，在建立机制中创新发展，持续深化践行教育实践活动，在创先争优引领组织成长上“查实情、办实事、求实效”，努力推进“卷烟上水平”。

　　省局（公司）办公室、政工处等部门负责人，安庆、亳州、蚌埠、宣城、黄山市局（公司）和皖南烟叶公司主要领导、分管领导，教育实践活动办公室主任、有关基层单位负责人，员工、烟农和零售客户代表参加此次片区交流会。