烟草在线贺兰消息 为加强员工对企业文化的理解和认知度,进一步推动企业文化落地,日前,宁夏贺兰县局(分公司)以四项措施深入推动企业文化建设工作。
一是加强企业文化宣贯。利用统一形象标识、开辟企业文化专栏等方式,多渠道开展企业文化理念的宣贯教育,通过多样化的宣传手段,使广大职工对企业文化理念产生强烈的认同感。
二是抓好员工岗位行为规范。从8S定制管理入手,加强员工行为规范,使员工自觉做好对企业文化的传播,让企业文化真正走进员工中间。
三是号召党员干部带头践行企业文化理念。通过“七一红色之旅”等活动号召党员以身作则,树立榜样,真正当好企业文化的倡导者和传播者,以此引导员工树立正确的价值观,从而成为企业文化的忠实践行者。
四是不断完善各项机制,为企业文化落地提供有力保障。不断加强员工企业文化教育的同时,树立起完善的制度,将企业文化与各项管理机制有机结合,为企业文化落地提供条件和强有力的支撑。
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