烟草在线昌宁消息　　7月12日至13日，云南保山市烟草公司企业文化建设检查考核组莅临昌宁，对昌宁分公司2012年上半年开展企业文化建设工作进行检查考核。

　　检查考核组一行领导采取“听、看、查、访”的方法，对昌宁分公司2012年上半年开展企业文化建设工作相关痕迹资料进行认真细致查看，听取了该公司开展企业文化建设工作情况汇报，走访了部分职工及卷烟零售客户，就干部职工、卷烟零售客户对开展企业文化和服务品牌工作的认知、认同进行深入了解。

　　通过检查，检查考核组对昌宁分公司2012年上半年开展企业文化建设工作给予充分肯定。认为，一是能以“两烟”生产经营为平台和载体，以行业正在开展的各项学教活动为推手，积极宣贯“大成文化.永子精神”，从企业生产的阶段性成效来看，企业文化的宣贯已成为了“两烟”生产经营发展的强大动力；二是围绕“卷烟上水平”战略任务，把企业文化建设和服务品牌建设工作纳入单位议事日程，与“两烟”生产经营同安排、同部署，并认真按照年初制定的工作计划稳步推进企业文化建设工作；三是把企业文化建设工作较好的结合到企业生产经营管理中，融入到各项学教活动中，做到实践有特色，有亮点，成效明显；四是强化宣贯，促进文化落地。充分利用电视、报刊、广播、网络和烟草信息、简报、宣传橱窗等宣传平台，及时宣传本单位在推进企业文化建设和服务品牌建设工作中的做法和经验、典型案例和先进人物，较好的树立了烟草企业对外新形象；五是充分利用周一例会学习及各种培训、节假日，结合企业生产经营实际，扎实开展形式多样的文化活动，陶冶职工情操，促进文化理念向文化行为转变，抓实精神文明创建。同时，提出五点要求：一是要进一步加大宣贯工作力度，要抓紧、抓实、抓好，真正做到全员参与，抓出实效；二是要进一步抓好结合，切实把企业文化融入到“两烟”生产经营、专卖管理等各项活动中，做到无处不在，无处不有，要与各项专题教育活动紧密结合，总结和提升；三是进一步加强企业文化的基础管理工作。文化办要抓好指导、组织、检查、督促工作，抓好痕迹化管理；四是要善于总结自身的亮点和特点，切实加强亮点工作的宣传报道，借助媒体进行宣贯；五是要重视站、所文化建设，有序推进站所文化建设工作，打造典型站所，确保全员认知。