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烟草在线宜春消息 江西宜春市烟草专卖局积极采取有效措施，强化业务培训，提高内管人员业务技能水平。
搭建平台，构筑培训体系。成立培训机构，完善学习制度（考勤制度、考试制度、请假制度以及检查评比、责任追究等多项制度），建立个人学习培训档案，同时投入一定资金完善多媒体教室等教育设施，聘请知识丰富、实践经验强的行业专家授课，发挥网络优势，实现优质培训资源互通共享，确保人手一套培训教材、一份复习试题和一个学习笔记本。
注重实效，全方位开展培训。一是丰富培训内容。采取“邀请专家授课、搭建交流平台”的形式，开展多渠道的学习培训活动，不断优化内管人员的知识结构。二是创新培训模式。采取常规学习和集中培训相结合，理论学习和日常监管相结合，抓好基础培训和增强培训；开展“能者为师”自我培训活动，安排内训师及内管业务精英传经送宝，织组学习交流，填补学员们在业务技能上的欠缺，使之成为适应内管工作需要的“精一岗、通两岗、懂三岗”的技能复合型人才。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
