烟草在线临洮消息 近期,甘肃定西市临洮县局坚持把“提升队伍素质、规范员工行为”作为工作重点,从狠抓职工思想作风、业务技能方面入手,把培训学习固化成一种生活方式,一种精神追求,稳步提升员工队伍整体素质。
一是丰富培训内容,拓宽培训层面。县局及时调整培训计划,结合员工综合素质情况,将行为规范、业务技能、法律文书制作、一口清及应知应会知识培训作为本月培训重点,并要求各归口部门对一口清及应知应会知识进行再深化,融入企业文化知识和行为规范知识。
二是以开展两员“一口清”活动为契机,完善培训机制、培训制度,从规章制度上保障学习培训的规范化和系统化,逐步形成广大员工关心学习、努力学习的新局面,同时丰富培训方式,并要求在开展每次培训时列好培训计划。
三是全员积极抽时间进行自主学习,且利用集中学习的机会,对自学中存在的问题进行集中讨论,最大限度提高学习效率。县局定期对阶段学习情况进行测试,发现问题及时解决,提高学习效率,并将学习成绩纳入当月绩效考核。
四是举办多种形式、覆盖面广、针对性强的各类业务培训。通过开展“每日一题”、“每周一考”、“岗位应知应会”等活动,不断巩固学习成果,有效的提高职工的业务能力和工作水平。
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