烟草在线莱芜消息 为切实加强内部管理监督工作,提高全员规范自律水平,山东莱芜市局(公司),把内管工作与思想政治、纪检监察、建章立制和“创先争优”等工作紧密结合起来,进一步做好内部管理监督工作,推动内管工作上台阶、上水平。
一是内管工作与思想政治相结合。在安排部署内部管理监督工作之前,就要考虑员工的认知能力和接受程度。因为内管工作本身就是管人的,管理与被管理历来就是一对矛盾,所以必须首先做好员工的思想政治工作,召开各层次的座谈会议,进行宣传发动,使广大员工对内管工作有一个全面、正确和清醒的认识,深刻认识加强内部规范工作的重要性、必要性和紧迫性。思想是行动的先导,思想通事事通。只有大家思想上认识统一了,执行和落实起来才能顺畅到位,才能达到良好的效果。
二是内管工作与纪检监察工作相结合。任何事物都有其普遍性和特殊性,因为人们的认知能力和接受能力存在差异性,所以个别情况在任何时候都会存在的。对于违反行业和局(公司)有关内管规定、而又屡教不改的个别员工,必须痛下决心,按照规定要求,严肃处理,绝不姑息迁就,以警示可能存在的不规范行为。
三是内管工作与建章立制相结合。行业内部规范,是一项长期的工作,不可能一蹴而就,头痛医头、脚痛医脚,只能是缓解一时,而不能从根本上解决问题。因此必须依据国家的法律法规,结合行业和市局(公司)实际情况,制定切实可行的企业内部规范管理制度,抓好贯彻落实,真正形成长效机制。这样企业就不会因为管理者的交替更换而出现较大波动。
四是内管工作与“创先争优”相结合。内部规范管理,是国家局站在行业长期稳定发展的高度提出来的,是上级局(公司)三令五申强调的,不规范行业就没有出路、就会丢掉饭碗。因此规范就成了“创先争优”的主要条件和标志,没有规范就谈不上企业发展,更谈不上先进和优秀。只有按照规范的要求,扎扎实实的做好工作,企业“创先争优”才能成为可能。
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