烟草在线昆明消息　　6月15日，云南昆明市局（公司）召开2012年全市系统政治工作会议，认真传达贯彻落实全国烟草行业和全省烟草公司系统2012年政治工作会议精神，总结2011年市局（公司）政工人事工作，安排部署2012年工作重点。市局（公司）纪委书记普国荣在会上作工作报告，市局（公司）书记、局长、经理邓小刚出席会议并讲话。

　　会议全面总结回顾了全市烟草系统去年以来的思想政治工作、领导班子建设、劳动用工收入分配制度改革、人才队伍建设等方面的工作，肯定成绩，分析形势，明确任务，并对下一阶段工作进行了具体安排部署。

　　会议指出，近年来，昆明市局（公司）紧紧围绕“成就全国重点城市一流烟草企业”目标，始终把政工人事工作放在全系统工作的重要位置，与“两烟”生产经营、专卖管理、日常管理同步推进，着力抓好思想政治工作，深入推进干部人事和劳动用工分配制度改革，不断加强党风廉政建设、作风建设和企业文化建设，努力提升自身建设、基础管理和基层建设水平，为全系统创新发展、跨越发展、持续发展提供了有力保证。

　　针对下步工作，会议要求，一是要以开展专题教育活动为抓手，进一步提高思想政治工作水平。深入开展坚持“三个全心全意”努力做到“三个始终”、“四群、三深入”等专题教育活动和庆祝中国烟草总公司成立30周年活动，全面提升广大干部职工思想政治素质。

　　二是要以加强思想政治建设为重点，进一步提高领导班子建设水平。在建设“学习型、开拓型、团结型、务实型、廉洁型”领导班子上下功夫，着力打造政治过硬、作风优良、生活简朴、群众信任的领导班子。

　　三是要以全面实施《市局（公司）人才振兴计划》为根本，进一步提高人才队伍建设水平。牢固树立以人为本发展理念，进一步增强人才队伍建设的责任感和紧迫感，全面加强管理人才、专业技术人才、高技能人才和实用型人才四支队伍建设。

　　四是要以贯彻落实国家局《关于加强烟草行业收入分配管理的意见》为主线，进一步巩固和深化劳动用工收入分配制度改革水平。规范劳动用工行为、加强收入分配管理、理顺收入分配关系，切实调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

　　五是要以“大成”文化为引领，进一步推动企业文化建设水平。继续深入推进“大成”文化宣贯和昆明烟草文化理念宣贯，积极推动“大成”文化和昆明烟草文化理念实践转化，全力打造具有昆明烟草特色的“七彩”服务品牌。

　　六是要以全面加强自身建设为契机，进一步提高基层建设水平。充分认识到加强基层建设、基础管理的重要意义，以全面建设“基层管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力”的基层单位为主要目标任务，坚持抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力，积极对照先进标准，找准不足和差距，全面推进基层建设工作。

　　市局（公司）领导、各部门负责人及党群工作部、人事劳资部全体人员，各县级局（分公司）分管领导及相关工作人员近100人参加会议。