烟草在线山西消息　　为深入推进“保持党的纯洁性、践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，进一步激发全省系统广大干部职工投身于“卷烟上水平”的积极性、主动性和创造性，不断增强广大职工主人翁意识，全面提升职工满意度，5月15日，山西省烟草专卖局（公司）制定出台了《关于促进全省系统职工满意度提升的实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》提出，促进全省系统职工满意度提升的指导思想是：以三个代表和邓小平理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，始终把调动全体职工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，积极传承和发展山西烟草一向重视职工满意工作的优势，破解发展难题，凝聚发展合力，提高工作效率，促进工作落实，保障山西烟草实现持续发展、协调发展、共同发展。

　　《方案》要求，各单位要在开展“保持党的纯洁性、践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动中，努力为员工创造和提供宽松的环境、激励的机制、施展的舞台、良好的心态、温暖的关怀、和谐的氛围，增强员工的轻松感、满足感、幸福感、归属感和使命感，激发员工爱岗敬业、尽职尽责、自强不息、甘于奉献、添砖加瓦、助企辉煌的热情。要在畅通和完善职业晋升通道、构建科学薪酬体系的基础上，按照“1513”思路提升职工满意度，即：坚持一种理念，全省系统各级领导干部要牢固树立全心全意依靠职工、真心真意尊重职工和诚心诚意发展职工的理念，始终紧紧围绕“干部职工增活力”开展工作；突出五个维度，要抓好维护权利、参与管理、保障发展、优化环境、良好沟通等五个方面的工作；搞好一项测评，通过年底的职工满意度测评全面梳理和总结2012年度职工满意工程建设的成效；实现三个目标，通过实施职工满意度工程建设要达到职工素质整体提升、工作业绩全面提高、和谐构建不断增强的目标。

　　《方案》对促进全省系统职工满意度提升的主要内容、实施步骤、组织机构进行了明确。主要内容包括：一是以健全工会组织机构为重要抓手，保障职工在行业改革发展中发挥好主人翁作用。二是以加强办事公开民主管理为主要抓手，维护好职工的合法权利。三是以建立健全职代会制度为主要抓手，促进职工参与企业管理。四是以建立科学高效的教育培训体系为主要抓手，推进职工全面发展。五是以加强文化生活阵地建设为主要抓手，创造广大职工安居乐业的优异环境。六是以畅通合理化建议渠道为主要抓手，营造开门纳谏的良好沟通机制。七是以开展职工满意度测评为主要途径，推动职工满意工程建设上新水平。