烟草在线临武消息 近来,湖南临武县烟草专卖局从强化学习培训、作风整顿、联动机制、流程规范、激励考核五个方面入手,进一步提升专卖管理水平。
一是强化学习培训,提升综合素质。丰富培训内容,创新培训方式,鼓励员工主动学习,积极参加在职培训和岗位技能鉴定考试,提高专卖队伍业务素质和办案水平。
二是作风整顿,提升综合素质。丰富培训内容,创新培训方式,鼓励员工主动学习,积极参加在职培训和岗位技能鉴定考试,提高专卖队伍业务素质和办案水、开展问卷调查等方式听取群众意见,及时制止不文明的执法行为,树立烟草的良好形象。
三是强化联动机制,保持打假高压态势。进一步强化与公安、工商部门的联系,定期召开联席会议,分析、研究打假工作,明确目标和重点,形成打假协作规范化、制度化。
四是强化流程规范,严格依法行政。与专卖人员签订定岗定责责任状,明确专卖人员的工作职责和责任要求;规范工作流程,完善各项制度,严格落实工作措施,增强诚信服务能力。
五是强化激励考核,调动专卖人员积极性。科学合理设岗,量化考核指标,加大绩效考核力度。对内建立服务型执法考核机制,并严格落实专卖人员月度考核结果与岗位工资和绩效管理挂钩;对外建立服务型执法社会评议、反馈机制,使专卖人员绩效考核真正做到标准化、科学化、透明化。
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