烟草在线保康消息　　日前，湖北保康县烟叶分公司为了有效提升队伍素质，增强全体员工的工作活力和动力，狠抓“四个到位”力推队伍建设上水平。　

　　一是学习培训到位。以会代培，培考结合，以每月召开月度考核督办为载体，利用每个烟叶生产环节考评为手段，通过积极开展形式多样的标准化烟叶生产岗位练兵的规范培训活动，努力营造“学习标准、熟悉标准、掌握标准、落实标准”的良好氛围。　

　　二是工作执行到位。加强全体员工工作的规范化、标准化、痕迹化，通过月度查访，专控督导，确保在烟叶各项工作中相关细节问题的及时发现、及时处理，全面提高烟站员工队伍的工作执行效率。　

　　三是矛盾处理到位。以治庸问责工作为抓手，在全县开展“转作风、树形像，做表率”的活动。并加大问责力度，提高员工处理在烟农烟叶种植中的矛盾心理等能力，切实将不规范问题解决和处理在萌芽状态。

　　四是是责任落实到位。严格按照“142”管理平台监管工作规范要求，立足当月烟叶各生产环节的阶段性工作实际，规范员工督办考评操作流程，按照工作的部署时间和工作要求奖优罚劣督办到位，实现了创先争优、争先进位在全县各基层烟站中起到积极推动的常态作用。