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烟草在线毕节消息 3月12日，贵州毕节市局（公司）机关召开员工胜任力测评报告会，反馈机关中层干部、全体职工岗位发展胜任力测评结果，充分了解中层管理团队和个人的能力素质水平及改进重点，使人才的发展与企业的战略要求保持一致。
2月24日—28日，毕节市局（公司）与北京蓝泰公司合作，采用科学的方法，对机关中层管理人员战略理解与执行、决策能力、团队建设、绩效管理、协调能力、抗压能力、影响说服、监察反馈等胜任力进行了全面测评。
会议通报了机关全体干部员工胜任力的测评结果。会议要求，全体干部员工要以抓突破、促提升、重执行、增效率为重点，充分认清自我，认清自己的优势与不足，有的放矢去提升自我，从不会做、不敢做的一件事去突破、去提升，全面开创机关工作新局面。
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