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江苏睢宁:抓员工思想政治工作落实在“四重”上

2012年03月05日 来源:烟草在线睢宁消息 作者:顾士彩
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  烟草在线睢宁消息  日前,江苏睢宁县局(分公司)紧密联系员工的思想实际,通过“四重”切实抓好员工思想政治工作。 

  一是重在活跃员工的思想。通过召开党组会、年度工作会,在部署全年思想政治工作上,广开言路、畅通渠道,虚心听取员工的意见和建议,从而发扬民主、活跃思想。对员工正确的思想和意见认真加以采纳和支持,把员工的积极、健康、正确的思想与党的路线方针政策有机统一起来,确保与上级局党组保持高度一致。 

  二是重在尊重和相信员工。相信员工和尊重员工说起来容易做起来难,特别是对个别后进员工。因此,局党组首先是相信,相信经过思想教育会向好的方向转化;其次是不怕反复,反复是符合思想转化规律的,关键是要有耐心不厌其烦;再次是平等待人,尊重他们的人格。不摆领导架子训人,而是以平等的同志式面目看待人。 

  三是重在开展正常的批评与自我批评。局党组十分注重正确运用批评这个武器,首先,做到动机正确,目的是为了治病救人;其次做到方式方法得当,以理服人;再次坚持做到不止于批评,该执行纪律的就按照程序办事。 

  四是重在让各种思想在不同岗位中得到正确解决。由于全局员工岗位不同,分管的具体工作不同,知识程度不同,因而对一些具体问题的认识也不尽相同,有时甚至千差万别,出现思想多样化的可能。局党组在政治方向一致的前提下,允许员工保留自己看法,同时引导员工步调一致贯彻执行党的路线、方针、政策和行业法律、法规及单位各项规章制度,集中全体员工智慧干好各项工作。

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