烟草在线固原消息　　为加强内训师的考核与管理，提升培训质量，近日，宁夏固原市局（公司）组织人员对聘任的10名内训师进行了综合考核。

　　考核人员通过查看教育培训资料和座谈交流等方式，对内训师2011年度教育培训工作开展情况进行了经综合考核，最终经领导小组审核评定，10名内训师中有8名合格、2名不合格，并按照《内部培训师考核管理办法》规定要求，下发了《2011年度内训师考核及发放授课补贴的通报》，对考核合格的8名内训师，发放了授课补贴和资料补贴。

　　通报要求：一是各单位、部门要高度重视教育培训工作，认真履行第一责任人的责任，按照选拔聘任的内训师，加强对内训师的管理，充分发挥内训师的骨干引领作用。二是内训师要明确职责，增强敬业奉献意识，加强自身学习，积极主动参与本单位、部门年度教育培训需求调查与安排，对教育培训工作积极建言献策。三是各单位、部门年度开展教育培训工作，要以聘任的本部门内训师为重点，也可根据培训内容，加强沟通交流，申请其他内训师开展培训，充分利用现有内训师资源，扎实做好内部培训工作。四是各单位、部门要按照市局（公司）年度安排的集中培训工作，以AB岗的形式安排内训师工作任务，确保内训师授课准备时间充分，不得以工作忙为由，使培训工作走形式。五是对市局（公司）安排的集中培训，被聘任的内训师必须全部参加培训，并对主讲内训师授课情况进行客观评价，达到相互学习、相互促进的目的。