烟草在线扶绥消息 近日,广西扶绥县局(营销部)采用“一单一表一考”模式,提升员工队伍工作效率和质量,力促各项经营管理措施落地生实效。
签订工作责任清单。以精益责任为目标,将市局(公司)下发的各项工作部署、企业经营管理工作计划、行业内各项重要会议精神等,按照岗位细化分解责任,采取签订责任清单的模式,确保工作任务具体落实到个人。
制定工作任务督办表。以考核部门为主导,从岗位职能、工作标准和目标等内容入手,制定工作任务督办表,落实专人实行“一事一督办”,确保各项工作任务按计划有序开展。
灵活实行“特事特考”。以撬动员工工作积极性为目标,在实行月考与季考相结合模式的基础上,灵活运用考核机制,对紧急工作、重要任务、重大部署等实行专项考核,对不按期按质完成任务的严格追责,确保考核结果得到有效应用,各项工作任务得到有效落实。
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