烟草在线新余消息　　督查考评以维护企业、维护大多数员工的利益为出发点，通过不断征求员工对督查考评办法的意见和建议，修订和完善了符合工作实际制度。以符合工作需要的新制度，激励广大员工爱岗敬业，深层次挖掘员工潜能，提高工作质量和效率，促进各项工作整体再推进，2016年以来，江西省新余市局出台多项措施，扎实加强督查考评工作。

　　一是完善考评方案。按照科学发展观的要求，广泛征求意见，详细制定了各岗位的工作职责、工作任务及工作重点，使督查考评方案真正做到维护多数员工的利益，既便于操作，又符合工作实际。

　　二是落实考评措施。督察考评领导小组多次召开专题会议，研究切实可行的考评措施，明确督察考评工作的目标、要求、内容、方法、标准以及相关流程。

　　三是严格执行考评制度。每月重点对专卖人员的案件处理、许可证办理等工作质量，客户经理服务项目、服务内容、服务规范等进行抽查，建立督查考评痕迹档案，实现快捷考评。

　　四是公布考评结果，树立榜样，揭示问题。督考中心每月对考评结果报领导审阅后，对考评结果进行奖惩。对考核中发现的问题，追根究源，逐人逐事查找问题，落实责任，明确改进措施和时限，促进了员工们工作责任心的提升。