烟草在线雅安消息　　近日，四川雅安市局（公司）在物流中心召开了安全岗位达标推进会会，以现场观摩、经验介绍、交流发言等方式，结合实际、准确定位、突出特色，纵深推进安全岗位达标工作。

　　会议指出，自岗位达标创建以来，各单位稳步推进、有序开展，特别是市局（公司）多次通报督查情况以后，各单位的推进工作呈现出“重视程度更加提高、氛围营造更加浓厚、活动内容更加充实”的特点。会议同时指出了个别单位存在认识不够到位、创新不够突出、推进不够等方面的不足。

　　会议认为，在下一阶段的岗位达标创建工作中，各单位重在落实四项要求。一是提高认识、加强组织，要充分认识岗位达标的重要性、必要性、长远性，切实做到“落实责任、明确分工、全员参与、全面覆盖”，确保整体推进；二是突出特色、勇于创新，要以安全文化为引领，把文化转化为习惯，进入员工心里，规范员工行为，要结合实际、深度思考，充分利用先进安全管理技术手段，丰富活动形式、营造浓厚氛围，寓安于乐，确保有效推进；三是建章立制、严肃考核，转变思维，把标准要求固化为制度进行常态监管，完善“公司、部门、岗位”三级安全管理制度、安全绩效考核制度，促进岗位标准制度化、常态化运行；四是整体推动、有力推进，要按照创建时间表，充分发挥各单位的职能，狠抓落实，确保在1至2年内陆续通过省局（公司）复评验收。

　　会议强调，全市行业的岗位达标工作，要牢牢把握“知职、懂职、履职”的统领性认识，以三个“注重”为创建进程号脉。一是注重创建过程的全员参与性，各单位不能照搬物流中心的经验，必须结合本单位特点，积极发动广大员工全面参与，集思广益、展现亮点、体现水平；二是注重岗位标准的简易性、可操作性，各单位要避免岗位标准“两张皮”的现象，统筹考虑岗位特点、员工文化结构等因素，既保证岗位标准的核心内容不变，又要保证便于各岗位的操作人员熟知、牢记、掌握；三是注重岗位标准与实际工作的融入性，随着创建进程不断深入，各单位的安全管理人员、一线操作人员要主动把岗位标准融入实际工作中，不断提高自身安全知识结构。