烟草在线四川消息　　近期，四川阿坝州局（公司）以“摸、夯、严、建”为抓手，规范干部人事档案管理，推进干部选拔任用规范化、制度化、标准化。

　　一是摸底数。对全州行业所有干部员工的人事档案进行“拉网式”清查，逐卷核对档案中干部履历、学历材料、认定文件、入党材料、招工资料、调动审批等涉及“三龄两历一身份”材料的完整性、真实性、准确性，对发现的问题逐一登记、研究汇总，明确下一步整改方向和措施。

　　二是夯基础。对摸底中发现的问题，制定整改措施，多渠道搜集、补充、完善干部人事档案；对日常工作中形成的、新转入的干部人事档案，力求完整、规范，从源头上杜绝材料失真、涂改造假问题的存在；督办员工及时办理档案移交，确保“人在档案在，档案随人走”；按照干部人事档案装订最新要求，对所有档案进行转版装订，确保档案材料整齐规范、案卷整洁美观。

　　三是严规范。按照素质高、业务精、工作细的标准，严格选定人员参与干部人事档案收集与整理工作；要求工作人员吃透政策、领会精神，严格执行中组部、国家局文件，以“求真、求全、求严”标准开展工作；注重上下级沟通联系，做到按政策办事、用事实说话，最大限度减少人为失误；重点审核“三龄两历一身份”等员工基本信息，对可能存在异议的信息，经多方佐证后才予以确认，保证每位员工尤其是领导干部的工作履历清晰明了、准确无误。

　　四是建机制。制定了《干部人事档案管理办法》，明确“统一收集、统一管理、统一立卷、统一归档”的工作要求，完善档案借阅转移、检查统计、保管保密等工作规范，避免工作随意性，堵塞档案管理漏洞，推动干部人事档案管理工作标准化、规范化、制度化、上水平。