烟草在线定西消息　　近日，甘肃省定西市局（公司）从适应企业发展和职工队伍建设实际出发，围绕“精、细、实、严”，在精细上下功夫，在实效上做文章，全面完成了2016年职工教育培训需求提报与计划印发工作。

　　一是“精”准提报培训需求。根据人才队伍现状和人员流动等情况，结合市局（公司）人力资源发展规划，各单位（部门）认真分析员工知识结构、年龄结构等因素，主动做好需求预测和培养规划，全面摸底员工持证和受训情况，充分开展调查研究，精准提报培训需求。

　　二是“细”化分解培训分类。针对各单位（部门）提报的培训需求，市局（公司）坚持“联系实际、学以致用，需要什么、培训什么”的原则，结合岗位实际，细致分解培训分类，精心设计培训内容，创新丰富培训方式，全方位多层次拟定培训计划，切实做到培训计划反映实际需求。

　　三是“实”效安排培训批次。为确保各类培训取得实效，增强培训针对性，科学合理安排培训种类、培训班次，明确培训时间、培训对象、培训形式、评估方式等，并及时录入行业教育培训信息管理系统，确保均衡有序地开展职工教育培训工作，切实满足各层次各岗位人员的培训需求。

　　四是“严”格确保计划实施。严格按照制度要求，指定专人负责做好本单位（部门）主控培训，按计划督促各培训班按时开班，规范操作，确保培训计划有效实施。同时，进一步完善员工培训档案，把培训计划实际实施的情况记入职工培训档案中，作为职工上岗、考核、聘任、晋级的重要依据，进一步提高职工学习的积极性和主动性，为组织落实培训计划提供有力保障。