烟草在线定西消息　　为进一步做好2016年全市系统职业技能鉴定需求计划提报工作，确保职业技能鉴定需求计划科学合理、均衡有序，切实做到计划反映实际需求，近期，甘肃省定西市局（公司）采取五项“精准”措施，全面完成了2016年需求计划提报工作。

　　一是“精准调查摸底”——全面统计分析。根据职业技能鉴定工作面临的新形势、新变化，充分开展调查研究，对全市系统在岗的专卖营销人员持证情况再次进行摸底，统计分析当前在岗人员应持有证书、已持有证书、持有哪些证书等，全面掌握全市系统人员持证情况，为科学合理提报需求计划提供基础资料。

　　二是“精准制度规定”——深入学习掌握。结合当前工作实际，向干部职工深入讲解和系统培训了《烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报资格条件暂行规定》，尤其是规定中关于培训学时的认定、持有原等级证书转岗1年申报相同等级职业资格等规定的操作，使员工全面掌握当前行业职业资格申报的各项规定，进一步做好自身的职业技能鉴定规划。

  三是“精准资格申报”——严格执行规定。严格对照《烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报资格条件暂行规定》文件要求，初步筛选出符合各工种、各等级鉴定资格申报要求的人员。对于各单位各岗位近两年新进人员，严格剔除其实习期后，认真核算其本岗位工龄。对于不满足申报资格条件的人员，一律不予申报需求计划。

　　四是“精准工种批次”——均衡有序开展。根据人才队伍现状和人员流动等情况，结合市局（公司）人力资源发展规划，扩大职业技能鉴定覆盖面，加强基层人才队伍建设，详细测算人员数量，制定详实的鉴定工种批次计划，全方位、多层面、均衡有序的开展职业技能鉴定工作。

　　五是“精准鉴定等级”——科学合理培养。认真分析员工知识结构、年龄结构等因素，主动做好需求预测和培养规划，进一步明确各鉴定等级人员分配情况，着力培养高技能人才，并按规划逐年实施，确保初、中、高级人员保持科学合理比例，持续满足企业岗位需求。