烟草在线中山消息　　为进一步提升员工满意度，打好用工分配制度改革的攻坚战，11月9日至11日，广东中山市局（公司）先后组织了一系列员工座谈会，深入了解员工对企业各项工作的满意情况，广泛征询员工对用工分配制度改革的意见建议。

　　座谈会分三场进行。第一场进行的是各部门行政员工代表座谈，每个部门抽选一名员工参加。第二场和第三场进行的分别是2010年用工改革前和改革后入职的员工代表座谈，每场座谈分别在专卖、营销、物流三大业务部门抽选4名员工参加。为了保证得到最真实、最准确的调研信息，所有参加座谈的员工均由市局（公司）人事部门随机抽选。

　　会上，员工代表纷纷表达对市局（公司）近年来用工分配、教育培训、工作状况、后勤服务等方面的真实评价和意见建议，特别是围绕即将开展的用工分配制度改革各抒己见、建言献策。人事部门按照“对口负责”的原则和员工进行互动沟通，及时掌握员工思想动态，一一解答员工的疑问和困惑，仔细记录意见建议。现场氛围活跃、交流热烈。

　　下一步，中山市局（公司）将认真汇总、整理、研究座谈成果，并以此为依据做好三方面工作：一是结合前期满意度调查结果协同相关部门制定并实施员工满意度提升方案；二是结合前期部门意见征集科学制定用工分配制度改革方案；三是将员工关注度较高，反映较为集中，暂时未得到有效解决的问题提交党组及相关部门讨论研究，探求解决措施。