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四川攀枝花市局做足功课转“软”文化为“硬”动力

2015年10月21日 来源:烟草在线 作者:杨晓卫
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  烟草在线攀枝花消息  为深入推进企业文化建设,凝聚企业发展精气神,近期,四川攀枝花市局(公司)坚持做足功课,推动企业文化建设成果转换,转“软”文化为“硬”动力。

  一是以文化理念“养精”,构建和谐统一的企业文化建设体系。高度重视企业文化建设各类软硬件设施的配套完善,建立健全汇报联系和沟通交流制度,营造企业文化建设的良好氛围。同时,配合企业文化理念,加强企业内部基础管理,坚持致力于持续更新先进管理理念,积极引入科学管理工具,探索实践现代管理模式,为企业持续发展提供支撑和保障。

  二是以文化宣贯“聚气”,打造坚强有力的企业干部职工队伍。宣贯理想信念聚志气,不断锤炼党员意识、坚定党员理想信念,通过完善“职工之家”、员工健身中心、党工团活动室等硬件建设,营造良好氛围,让文化建设入脑入心。严格行为规范树正气,大力推进员工行为规范落实,使全体员工呈现整齐划一、和谐统一的良好面貌,以职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术,即德、礼、能、技四大内容为核心规范员工行为。加强职工培训养才气,引进以“五位一体”管理体系为代表的人力资源管理体系,形成“以责定岗,以岗管人”的人力资源管理新模式。丰富员工生活显朝气,着力丰富广大员工的精神和文娱生活,通过组织职工趣味运动会、主题演讲比赛、青年活动、党员义工日、技能竞赛、素质拓展等集体活动,充分调动员工的积极性,激发出员工队的蓬勃的热情和朝气。

  三是以文化感染“传神”,树立健康积极的国有企业文化形象。要抓好企业文化建设,对内是修炼自我,对外是造福一方。国有企业自诞生起,就承载着支援一方经济、服务广大群众、回馈国家社会的神圣职责。“维护国家利益、消费者利益,服务社会大众”应该是所有国有企业共同的价值追求。伴随着企业不断深化改革、发展壮大,企业要始终铭记肩上担负的社会责任,要以企业文化建设为核心,以传播文化“正能量”为引导,以树立企业形象为目标,积极投身社会主义新农村建设,改善偏远山区生产生活环境,以实际行动传递和发扬企业共同价值观的精神内涵。 

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