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烟草在线通渭消息 近期，甘肃省通渭县局（营销部）积极探索学习方式，以提高全员知识结构和技能水平为目的，深入推进精益管理，夯实企业建设基础，努力建设一支高标准、强技能、高素质的人才队伍。
一是落实学习制度力求“严”。严格落实部门季度培训计划，严格落实全员晨会学习规定，营造全员学习氛围，将学习效果与绩效挂钩，增强员工学习的信心和动力。
二是探索学习方式力求“新”。充分考虑企业、团队、个人三个层面的整合，从“要我学”变为“我要学”，合理利用学习途径，在学中干、干中学，理论联系实践，从业务技能和企业文化两个方面对全体职工开展定期学习，分时间段分内容板块对所学知识进行测试。
三是保持学习效果力求“固”。要求全体员工将所学运用在实际工作当中，在实践中创新工作方法，优化工作流程、撰写工作心得、总结工作经验，推动工作较快发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
