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烟草在线扶绥消息 为充分调动干部员工参与企业管理的积极性，推动企业各项经营管理业务持续改进，进一步提升企业管理和服务水平，近日，广西扶绥县局（营销部）根据工作安排开展员工合理化建议征集活动。
一是认真学习，掌握合理化建议精神实质。按照工作要求，扶绥局通过召开专门会议、内网交流学习等形式，组织全体员工学习合理化建议管理办法，使员工切实理解和把握合理化建议的内涵、目标和范围等，提高员工参与企业管理的主动性和积极性。
二是高度重视，充分发动。围绕卷烟营销、市场监管、物流配送、客户服务、文化建设等各项主要工作，结合经营管理实际，充分发动干部员工从减少浪费、降低成本费用、提高工作质量、提高工作效率等方面建言献策，营造发现问题、分析问题、解决问题的管理氛围。
三是加强分析，务求实效。按照客观性、准确性、可行性的原则，对征集到的合理化建议进行分析，对确实有助于经营管理的建议给予采纳并落实实施，及时跟踪总结实施效果，对有推广应用价值的措施进行推广实施，使干部员工的“好声音”切实转化为促进企业发展的动力。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
