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烟草在线万年消息 根据市局相关文件要求,江西万年县烟草专卖局结合工作实际,经局长(经理)办公会研究特制定万年县局职业技能职务聘任考核办法。考核办法分为相关考核条件、聘任考核程序以及聘期管理和考核三部分。通过个人申请和部门推荐结合的报名方式,严格进行资格审查;从德、能、勤、绩四方面对符合申报条件的人员进行民主测评;经县局班子会议综合个人绩效得分和民主测评情况,确定初评名单;初评名单公示七天,无异议后上报市局评审。
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