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江西吉安市局“三个进一步”力促员工素质稳步提升

2015年09月08日 来源:烟草在线 作者:许博
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  烟草在线吉安消息  近日,江西吉安市局(公司)制定措施,积极部署,明确抓好“三个进一步”工作,全面推进人才队伍和员工素质建设,力促员工素质稳步提升。 

  一是进一步抓好制度建设,促进干部职工工作效率提升。健全完善经营和企业管理方面的各项规章制度,强化制度制定、完善、考核及落实,做到令行禁止,以不断健全的制度体系促进员工执行力和工作效率的提高。

  二是进一步抓好教育培训,全面提升员工队伍综合素质能力。始终把“教育培训”作为提高素质的保障性措施,充分利用现有培训资源,采取请进来与走出去、集中与分散相结合等培训方式,结合工作实际,丰富学习内容,注重实际效果,努力打造学习型、思考型、创新型员工队伍。

  三是进一步抓好监督考核,力促各项措施落到实处。把学习调研活动纳入绩效考核范围,针对员工学习和调研效果进行考评,成绩纳入年终绩效考核。同时,将学习教育活动与创建学习型科室活动紧密结合起来,使学习渗透到工作的各个方面,不断增强学习动力,真正做到“工作学习化,学习工作化”,做到学习与工作双赢。

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