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烟草在线玉山消息 为了解决员工评价缺乏依据问题，切实提高员工评价满意度，确保员工评价公开、公平、公正，通过正确评价，调动员工工作积极性，提高服务意识，增强员工责任心，提高单位工作效率，江西玉山县局采取了三项措施。
一各部门对本岗位员工进行量化评价，拉开评分档次，分管领导对口负责，部门负责人对员工负责；二公开接受监督，每月末对员工进行打分评价，并在月初进行公示；三评价结果归档保存，与员工绩效工资挂钩，作为员工晋级晋职、评先评优、合同续签的主要依据。
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