烟草在线普洱消息　　7月下旬至8月初，云南普洱市烟草专卖局（公司）纪检组长、监察部负责人带队，分2个工作组，对全市副科以上干部、各基层烟站、专卖管理所负责人及其他重点关键岗位共185人进行廉政谈话。同时，与59个烟农专业合作社进行廉政座谈。

　　谈话组对各单位、基层烟站落实“四项纪律”、“二十个严禁”情况进行督查，并就做好廉洁自律工作、加强纪律建设进行警示谈话。做到“三个谈清楚”。一是谈清楚形势。把当前的反腐倡廉形势、“两烟”生产经营形势讲清楚，准确把握形势，保持清醒认识，始终绷紧廉洁从业这根弦；二是谈清楚责任问题。各支部应承担的主体责任，各单位、站（所）负责人应承担的主体领导责任、管理责任、监督责任，领导班子成员应承担的管理监督责任，纪检监察部门及有关监督部门应承担的监督责任，一一谈清楚；三是谈清楚责任追究问题。强调“问责年”绝不仅是说说而已，向谈话对象讲清楚不作为、乱作为、慢作为、渎职、失职等行为如何追究责任、如何处理，既履行好告知义务，同时也要求监督管理对象作出廉洁自律承诺。

　　“三落实”，一是落实“两个责任”。各基层党支部、纪检监察部门各司其职、各负其责、协作配合，加大问责追责力度，通过“一案双查”倒逼主体责任、监督责任的落实，防止责任虚化空转；二是落实“把纪律挺在前面”的要求。落实从严治党、依法治企要求，明确违反“四项纪律”、“二十个严禁”、“八项规定”等行为的纪律处罚措施，把从严执纪落实到生产经营管理工作中；三是落实党风廉政建设与经济责任目标考核挂钩制度。重申年初与各支部签订的党风廉政建设主体责任状有关内容，督促有关人员落实“一岗双责”，确保党风廉政建设工作与各项业务同谋划、同部署、同落实。

　　谈话组通过分析形势，查找廉政风险点，与各单位（部门）、各岗位共同研究防控措施，立规矩、严纪律、明责任，有力地促进党风廉政建设各项目标任务的落实。