烟草在线宜章消息 为了进一步规范企业的劳动用工和劳动合同管理,切实维护劳动者和企业双方的合法权益,2015年以来,湖南郴州宜章县烟草专卖局(分公司)从构建和谐劳资关系的角度出发,将规范企业的劳动用工行为作为一项重要工作任务,扎实推进各项工作。
一是建立全员学习体系。组织全员认真学习《劳动合同法》,设立劳动用工宣传栏,普及基本的劳动用工法律法规;组织相关行管人员参加省局举办的干部人事劳资业务轮训班,掌握最新的劳动用工风险防控点,做到有组织领导、有计划安排、有监督检查;正确引导员工学法,懂法、守法、用法,依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法权益。
二是规范工会职责建设。认真履行工会组织维护员工合法权益的基本职责,根据《郴州市烟草专卖局(公司)劳动用工管理规章制度》的相关规定,建立健全劳动关系管理,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,加强日常监督管理,认真抓好劳动工作纪律、劳动安全卫生管理和社会保险关系建立以及日常工资发放、保险缴纳、档案管理等工作。
三是畅通利益诉求渠道,引导员工通过理性合法的方式表达利益诉求。建立经常性的信息沟通渠道和反馈落实工作机制,摸清员工的具体情况,针对不同岗位员工进行规范管理。加强专项检查和企业自查,对员工对本单位现有的劳务用工的利益诉求逐一进行分析研究,发现问题,及时提出整改意见,切实维护职工权益。
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