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烟草在线大新消息 为进一步规范加强绩效管理考核工作开展，有效、及时纠偏员工思想、意识、行为中存在的不足与问题，2015年5月13日，广西大新县局召开领导班子成员及全体管理岗管理人员工作会议，部署落实2015年一季度绩效考核存在问题整改。
会议首先由分管绩效考核领导通报季度考核存在问题，一是专卖市监管不到位，存在无证经营卷烟零售户，二是营销客户经理拜访工作计划重点不够突出、信息使用率低，三是车辆管理员工作责任心不强，车辆档案材料收集不齐全，四是考核员履行不到位，绩效管理不够扎实等。
其次就问题存在的原因进行分析和讨论，对下一步开展问题整改进行部署，各职能部门负责人要针对季度核发现存在的问题，逐项分解整改任务，明确落实到相关责任人身上，完善整改追踪机制，做好问题整改落实的跟踪监督，确保实现持续改进；对不能落实存在问题整改工作责任的，要追究有关责任人责任。
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