烟草在线乐山消息　　近期来，四川乐山市中区局（分公司）严整工作作风，不断强化基础工作，把人员素质提升和提高服务质量作为工作重点，寻找发展提升的突破口。

　　梳理工作制度，修订考核内容。市中区局（分公司）分部门、分层级召开会议，找员工个别谈话，广泛征求意见，积极拓展思路，重新梳理了各类工作制度，形成新的考核方案，以加强“服务”为依托，从制度上对近期工作形成了目标明确的基础保障。

　　分部门作动员，明确工作目标。在制度完善的基础上，市中局（分公司）分部门进行动员，认真讲解近期工作目标，分解任务指标，提升员工认识，强化工作作风，把“服务”的理念贯穿到工作始终，把作风建设引向深入，为整体工作目标的实现奠定基础。

　　随时突击检查，确保工作质量。市中区局（分公司）不断加强日常工作检查考核力度，把以前的定期考核调整为不定期抽检，把以前仅看数据指标的考核方式调整为市场走访和报表汇总相结合的考核方式，形成了更加灵活、更见实效的考核方式，确保了各项工作保质保量完成。

　　创新培训内容，点燃事业激情。为了提升工作质量，为员工创造更多的煅炼和学习的机会，市中区局（分公司）改革了培训方式，把以前指定人员、指定内容的培训改为每月员工自愿报名进行授课培训，只要愿意尝试，单位就给予机会，内容可以涵盖各个领略，极大的调动了员工的工作激情。

　　市中区局（分公司）将不断完善内部管理，从规范管理中寻找发展新动力，为下一阶段的工作打好基础。