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陕西武功县局“四个深入”加强领导干部作风建设

2015年04月30日 来源:烟草在线武功消息 作者:杨宁国
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  烟草在线武功消息  在当前陕西省行业着力加强领导干部作风建设的新形势下,咸阳武功县局积极行动,在党员干部中“四个深入”开展“学习谷文昌精神,守纪律、讲规矩”教育活动。

  一是深入学习先进,掌握精神内涵。结合当前政治教育特点,组织党员干部深入学习人民日报人物通讯《三十四年后的追寻“四有”书记谷文昌》、评论员文章《闻鼙鼓而思良将》《为官者当有“五种意识”》以及省局张天锋局长来咸调研时的讲话等学习教材,特别是要求党员干部理解掌握“四有”精神的内涵实质以及当前党员干部学习先进典型的现实意义,把“四有”精神内化于心,外化于行。

  二是深入对照自查,自警自醒自励。开展“五对照五自查”活动,即对照党章要求,查自己的言行是否起到表率作用;对照谷文昌精神,查自己的思想境界差距在哪里;对照组织要求,查自己的工作是否取得显著成效;对照职工群众的期望,查自己是否得到职工的认可;对照“四风”问题,查自身不足是否得到纠正。要求每名党员干部要做到深查彻查,客观剖析,做到自警自醒自励。

  三是深入正风肃纪,以身示范作则。要求党员干部在严格遵守党章党纪党规的同时,严格执行县局制定的《业务招待费管理办法》《车辆管理制度》《督查工作实施办法》等约束党员干部行为的规章制度,以制度是否落实到位,检验党员干部是否做到守纪律、讲规矩。结合新形势新要求,要求党员干部重新公开承诺,自觉接受职工监督,掀起“守纪律讲规矩向我看齐”争先创优热潮,以身示范作则,弘扬正能量

  四是深入工作调研,提升服务能力。班子成员要深入市场调研,了解掌握情况,为企业目标任务的完成和编制县局“十三五”规划提供决策依据;深入职工中间调研,谈心交流,释疑解惑,疏导沟通,解决制约县局发展的隐性问题;深入结对帮扶对象,解决实际问题,尽到企业应尽的社会责任,树立行业形象。中层党员干部要服务好职工和卷烟零售户,掌握并解决一线问题,增强服务能力,提升服务的满意度。

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