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烟草在线阳消息 2015年以来，江苏射阳县局（分公司）抓住“队伍”关键词，坚持以人为本，以提升全员综合素质为突破口，探索建立一套完整的教育培训体系，为争当“行业楷模”提供持续的智力支持和人才保证。
课题培训精细化。制定切实可行的年度员工教育培训方案，通过“每月一课”形式，邀请专家学者通过系统讲授、专题研讨、理论培训、案例分析等方式，展开研讨式、互动式、交流式教学，确保每个员工每月至少接受一次集中培训，每年培训不少于40个课时。
结对培训多样化。充分发挥服务能手、业务骨干、技能标兵的“帮、带、促”作用，力求培训教育常规化、多样化和灵活化相结合，通过“面对面谈、手把手教、心贴心学”等培训教育形式，激发全员学习的积极性和创造力。
廉政培训长效化。坚持理论教育和主题活动“双轮驱动”，每月组织党员集中上一次党课，每季度开展一次党组中心组学习，不断强化党员干部的清廉意识；认真组织开展党的群众路线教育实践活动和“树清廉新风、当烟草楷模”等主题教育活动，提高党风廉政建设工作整体水平。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
