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贵州金沙县局创新廉政风险防控机制

2015年03月24日 来源:烟草在线金沙消息 作者:王炼、赵应霞
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  烟草在线金沙消息  为加强对领导干部的教育和监督,促进领导干部正确履职和廉洁从业,推进党风廉政建设责任制的落实。2015年以来,贵州金沙县局按照“三转”的要求,拓宽工作思路,充分发挥“转方式、强监督”的职能,提出以纪检“约谈”为轴心,预防和查处合力运转的“防查一体”新机制。对约谈对象、约谈方式、约谈程序、约谈结果等方面作了具体规定。如:对新提拔干部进行廉政教育约谈;对烟农、零售客户、干部职工信访举报的干部进行信访约谈;对日常检查工作中发现干部贯彻落实上级决策部署、履行“一岗双责”等方面存在问题的干部进行工作约谈。

  在开展纪检“约谈”过程中,本着“教育”、“提醒”、“娇正”并举的方针,对纪检“约谈”后限期就相关问题的整改落实情况报监察审计股备案。经纪检“约谈”应给予处理的约谈干部,向县局(分公司)党组提出监察处理建议。

  通过开展纪检“约谈”的方式,对约谈干部进行教育和挽救,提前打好“预防针”。目前,县局(分公司)对有苗头性问题的干部进行纪检“约谈”2人,起到了较好的警示教育的作用。

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