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广西钦州市局严把“五个关键点”规范干部选拔任用工作

2015年03月23日 来源:烟草在线钦州消息 作者:龙春香
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  烟草在线钦州消息  为建立科学规范的干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,近日,广西钦州市烟草专卖局(公司)结合实际,出台了《干部选拔任用工作实施办法》,进一步规范干部选拔任用工作。

  《办法》规定了干部选拔任用需具备的条件,明确了干部选拔任用的五个关键点:

  一是民主推荐。选拔任用中层干部,必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

  二是组织考察。确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

  三是讨论决定。选拔任用中层干部,应当由市局(公司)党组集体讨论作出任免决定。实行中层干部任职前公示制度。在市局(公司)党组讨论决定后、下发任职通知前,应当在市局(公司)范围内进行公示。

  四公开竞岗。将公开选拔、竞争上岗作为选拔任用中层干部的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在市局(公司)范围内进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。

  五是交流回避。实行中层干部交流制度和任职回避制度,同时在选拔过程中严肃纪律,自觉接受组织监督和群众监督。

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