烟草在线秭归消息 近期,湖北省秭归县烟草专卖局(营销部)组织开展2015年度人事改革,全局138名干部职工积极参与。此次人事改革中,33人参与中层干部竞选,5名原中层干部岗位调整,1名原中层干部掉岗;108名职工参与优化组合,27名职工岗位调整,1人待岗。
人事改革为该局两年一次的传统,主要包含中层管理岗位公开竞选和员工优化组合两大部分。中层管理岗位竞选主要采取自愿报名、竞争演讲、评委评分、党委审定的方式开展,在认真听取参选者进行热情洋溢的现场演讲后,26名职工评委、4名班子成员和2名副主任科员进行了公正评分,其中李浩等职工成功决出;员工岗位则实行双向选择、优化组合,最大程度实现了人力资源的优化配置,进一步体现了该局干部能上能下、职工能进能出的动态管理机制,对于切实加强干部职工队伍建设提供了有力保障。
局(营销部)主要负责人许华强认为,人事改革是对员工素质和能力的一次大检阅,让全体干部职工能够对自己进行更加深刻的审视,以此达到人尽其才、才尽其用的效果。他强调:各部门要加强对本部门员工的管理,讲团结,促工作;新调整岗位的员工要尽快熟悉岗位职责,确保日常工作正常进行,为秭归烟草的发展创造更加辉煌的业绩。
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