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陕西合阳县局“五强化五筑牢”推进党风廉政建设

2014年12月30日 来源:烟草在线合阳消息 作者:贺军亮
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  烟草在线合阳消息  日前,陕西合阳县局以党的群众路线教育实践活动为契机,通过采取“五强化五筑牢”措施,打造党风廉政多层“防火墙”,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。 

  一是强化廉政教育,筑牢“思想防线”。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育,增强干部职工廉洁自律意识;制作廉政宣传专栏、悬挂廉政警句、签订廉政承诺书,扩大廉政教育的渗透力;邀请县检察院、纪委相关人员现身说法等形式,集中对干部职工进行警示教育,引导干部职工夯实廉洁防线,树立“干净、干事”廉洁思想。 

  二是强化制度建设,筑牢“基础防线”。健全党风廉政建设“一岗双责”责任制,认真贯彻落实廉政各项规章制度,针对在行使权力、履行职责过程中可能发生问题的重点领域、热点岗位、关键环节,健全完善教育、监督、惩治、预警等制度机制,强化权力制约,做到关口前移、源头防范,形成用制度管人、管事、管权的良性管理机制,努力营造风清气正的廉洁氛围。 

  三是强化内外监督,筑牢“高压防线”。一是健全内部制约机制。把内部监督重点放在专卖执法、营销服务过程中的重要环节,规范权力运行,有效对专卖执法、营销服务进行监督。二是健全外部监督机制。一方面要增强专卖执法透明度,定期不定期深入市场对专卖人员工作情况进行走访,分析掌握一线人员廉政建设情况,及时发现和解决问题,提升监管效能,积极营造倡廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围。 

  四是强化廉政防控,筑牢“自纠防线”。县局以个人查找为切入点,对照思想道德风险、权力运行风险、外部环境风险、制度机制风险、其他风险,按照工作岗位,逐项列出个人岗位的主要职责工作流程。对排查出的风险点按照风险发生的几率及可能造成的危害,对各个风险点按高、中、低划分级别划分,并对照岗位职责以及与业务工作相关的各项法律法规制度,提出防范控制风险的具体措施和办法,填写《个人岗位廉政风险自查表》报主管领导审核,主管领导审定《个人岗位廉政风险自查表》,确定风险岗位、岗位风险点及风险级别。 

  五是强化日常监督,筑牢“监督防线”。重点围绕领导干部廉洁自律、厉行节约各项规定的执行情况,强化监督检查,开通举报电话、设立投诉信箱,广泛收集社会各界的意见建议,对重点岗位人员,深入市场了解零售户对专卖、营销人员廉政情况进行督查,通过明查暗访、延伸管理等措施加强内部廉政监管,拓展反腐倡廉新渠道。对因思想不重视、措施不得力、工作不到位而发生严重问题的责任人,要按照党风廉政建设责任制的规定追究有关负责人的责任,促进党员干部廉洁自律工作深入开展。

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