烟草在线南昌消息　　为加强专卖管理队伍建设，进一步提高专卖管理工作的质量和效率，日前，江西南昌市烟草专卖局在全市专卖管理队伍中开展“十佳专卖管理员”评比活动，在区局专卖队伍中收到了良好反响。

　　据悉，青山湖区局切实引用“评选先进激励后进”的工作管理机制，对全体专卖管理人员进行以月为单位的岗位工作目标管理考核，分别从市场规范管理、市场管理服务与质量、员工素质、文档管理、电脑管理应用、工作纪律、理论学习等考核指标进行百分制的工作量化考核。

　　首先由专卖管理员本人对本年工作考核指标逐条进行自评；然后由中队长和专卖办主任对自评结果结合督查考核情况进行评分，对有突出工作表现的人员给予加分；再由分管领导对全年考核分值高的专卖管理员进行最终评分，结合全体专卖管理人员的评选意见评选出区局的优秀专卖管理员，最后将结果上报市局，角逐全市“十佳”评选。

　　青山湖区局通过在专卖管理队伍中开展月度评先活动，在全体专卖队伍中充分起到了先进促进后进的作用，有力的调动了广大专卖管理员的工作积极性，自觉形成"比、学、赶、帮、超"的学习和工作氛围，使专卖管理工作质量和效率得到明显提高。