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为进一步提升工作效率和队伍活力，切实推动企业高质量发展，江西省樟树市局“3+1”提升队伍综合素质。
一是精心组织。结合各岗位工作目标实际，细化工作内容，对工作目标、工作内容、任务进度、结果评估等进行细化要求，以组织严谨、统筹安排、相互配合的状态为后续各项工作推进奠定基础。
二是广泛动员。坚持全员参与的基本原则，在“人员全覆盖、层级全覆盖、业务全覆盖”的基础上，将提升综合素质向纵深推进、向一线延伸，借助“人人上讲台”“师徒传帮带”等平台持续挖掘、培养与锤炼各层面人才。
三是持续提升。加强各类培训，不断提升队伍的业务水平和综合能力，围绕岗位特点，强化实践运用，建立各部门之间的长效沟通机制，及时解决当前工作中的弱点、难点，实现共同成长、共同进步的目标。
开展一次测验，针对各岗位特点，现场随机出题进行测验，各岗位人员根据不同问题进行演练和答辩，通过最直观的形式来激发队伍活力，提升工作效率。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
