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立足前瞻性 把握实效性

——辽宁省局(公司)实施干部队伍建设“四项工程”
2020年09月15日 来源:《东方烟草报》 作者:徐晓敏
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  辽宁省烟草专卖局(公司)近期把专业化能力提升作为干部队伍建设的重大任务,提出实施“四项工程”,持续加强和推进全省烟草商业系统高素质专业化干部队伍建设。

  实施干部全员轮训工程。辽宁省局(公司)围绕党性教育、素质提升、能力培养,有计划分层次高质量开展干部轮训工作,科学制定干部轮训工作方案,分期分批抓好组织实施。

  实施岗位专业提升工程。坚持以需求为导向,注重针对性和实效性,紧紧围绕行业高质量发展对干部专业知识与能力建设的需求,精心设计培训内容,审慎选定培训对象,合理确定培训渠道,切实提高干部专业化培训的质量与效果。

  实施人才培优工程。立足教育培训工作的系统性和前瞻性,扩大青年干部培训交流合作渠道,发掘优秀青年干部潜在能力,适应行业长远发展需要。

  实施优质课程资源引进工程。从丰富知识内容、优化知识结构、盘活人才资源入手,引入精品线上培训课程资源,建立完善源头培养、跟踪培养、全程培养的线上培训体系,鼓励广大干部主动开展线上学习,提高培训实效。

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