为进一步激发员工以成果为导向,形成自觉、自律、奋发向上的工作作风,营造干事创业的良好氛围,江西省抚州市宜黄县烟草专卖局(分公司)推行积分制考核。
积分考核由常规性履职积分(A)、正向鼓励积分(B)和反向警示扣分(C)三项组成,根据个人积分(A+B-C)评选“星级”员工,全面考核员工“贡献值”。
通过积分记录员工日常工作完成情况,以量化积分衡量员工的自我价值,在提高员工履职能力的同时,让企业对员工的评价更标准化、精准化、客观化。积分制管理不仅让员工心态更积极主动,行为更充满正能量,还有效提升了员工的凝聚力、号召力、战斗力,全员上下呈现“攒积分、作表率、争先锋”的浓厚氛围,切实让“小积分”发挥“大作用”,营造了全员比学赶超的良好氛围。
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