为推动企业创新工作,提高员工创新能力,北京市大兴区烟草专卖局(公司)近日成立“兴烟兴创”创新工作室,并开展首期“创新训练营”活动。
“创新训练营”以提高员工创新意识和能力为宗旨,通过科学合理的训练课程,解决员工在创新工作中遇到的问题和困惑,实现“问题(需求)—创新计划—创新实践行动—创新成果”的有效转化。
为保证成效,大兴区局(公司)通过分析近几年QC小组活动开展情况,与行业质量管理小组活动评审专家进行反复沟通,推出了一套“项目式”训练课程。训练采用“钉钉远程”模式,实现了远程线上培训、线上指导、线上交流、线上答疑;训练内容以“2019版QC小组活动成果发表评审标准”为蓝本,分析新旧版本间的差异,指出QC小组活动发展方向、应用情景等,训练小组成员使用标准解决QC活动问题的能力。
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