近日,为进一步提高规范经营思想认识,防范真烟异常流动持续发生,江西省新余市局认真开展提醒谈话工作,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,从而压实真烟异常流动履职责任。
一是紧抓谈话引导。针对真烟异常流动排名靠前、外流数量占比较大基层单位的班子成员开展提醒谈话,约谈中与谈话对象进行全面沟通,切实了解约谈部门干部员工的思想认识、制度执行、工作措施等相关情况,对存在的意识偏差当场纠错指正,助力精准把脉,便于精准施治。
二是紧抓责任担当。市局针对提醒谈话事由,指出约谈对象应在充分发挥考核抓手上下功夫,抓住关键,抓住重点,抓住过程,进一步增强员工工作积极性和责任感,努力创造你追我赶、创先争优的良好氛围。
三是紧抓问题整改。要求约谈单位加强规范经营业务知识的学习,提高政治站位,端正工作态度,进一步强化专销结合的功效,想方设法降低真烟异常流动频率,切实推动规范有序的市场环境建设,并对约谈内容全程进行“留痕”记录和整理归档,以便后期对整改措施的跟踪督导有依据,确保提醒谈话工作有实效。
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