为突出专卖考核的科学性和有效性,近日,江西上饶市局通过“三聚焦”持续完善专卖工作考核办法,打牢高质量发展根基。
一是聚焦考核重点,明确导向。持续优化完善考核指标体系,明确专卖基础工作、队伍素质提升、专卖体系建设等工作导向,充分发挥考核的正向激励作用,最大程度调动员工干事创业的积极性、主动性与创造性。
二是聚焦考核力度,强化督查。紧扣月、季、年关键节点,抓实抓细走访检查、定期通报、分析点评工作,特别是对工作进展缓慢、主要对标指标排位靠后的县级局做到及时督促提醒,确保考准考实、考出实效。
三是聚焦考核成效,注重实绩。减少月度干预,各县级局结合自身实际自主、个性开展月度考核。季度考核引入“抢饼”机制,活用季度考核奖金,创造内部竞争激励。年度考核凝练共性指标内容,突出基础工作无差错、重点工作有突破、特色工作有成效,真正将力气用在“刀刃”上,将工作扑在实干上。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果