近日，云南省曲靖市师宗县烟草专卖局（分公司）不断改进工作作风，严明工作纪律，“踏石留印”，狠抓作风建设，强化干事创业动力，着力淬炼一支过硬的烟草干部队伍。

　　据悉，师宗县局（分公司）整治干事创业动力不足、担当作为不够的问题。重点整治精神萎靡不振，缺乏激情活力，不愿干事、不敢承担责任，在岗不在状态、出工不出力，消极怠工、敷衍塞责等问题。

　　同时，该县局修订完善县局党委议事规则和工作规则，制定《工作例会制度》《工作点评制度》等，严格落实“三会一课”和双重组织生活制度，不折不扣贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策机制，充分发扬党内民主，着力构建风清气正的政治生态。突出党建引领，强化党委领导作用，推行党委班子挂钩基层党支部，围绕“六大建设”做文章、下功夫。坚持开门办公、一线工作，自觉接受各方监督，开展党员领导干部承诺践诺、机构改革专题民主生活会等一系列活动，不断激发干部职工干事创业原生动力。加强绩效管理理念教育，细化年度工作任务，科学设置绩效指标，将班子建设列为重点考核内容。做细绩效管理过程控制，定期召开绩效讲评会，着力补齐短板，持续提升绩效，推动目标任务的落实，推进作风建设持续上台阶。为进一步落实全面从严治党责任，调动党员干部干事创业积极性，师宗县局（分公司）进一步传导“比”的压力、增强“促”的动力、激发“创”的活力，营造比学赶超良好氛围，全面提升干部队伍综合素质水平。进一步引领全体党员干部学理论、学创新、学发展路径，进一步解放干部队伍思想，增强改革创新精神和履职能力。进一步弘扬既廉洁严纪又奋发有为、说干就干、敢闯敢试的工作作风，提振干部队伍士气，弘扬昂扬向上的精神风貌，强化责任担当。进一步强化责任意识、效率意识、赶超意识，切实促进干部队伍工作动力提高、效率提升，鼓励干部干事创业，推动师宗烟草后发赶超，努力以强化干部队伍建设提升全员工作效能，推动企业发展。